Portál veřejné správy

Zápis OV11830347

Obchodní jménoMáme rádi Chomutov, z.s.
RubrikaZměna - Ústí nad Labem, Aktuální stav - Ústí nad Labem
IČO22825193
SídloNa Moráni 5357, 430 01 Chomutov
Publikováno15. 06. 2026
Značka OVOV11830347
Obchodní jméno: Máme rádi Chomutov, z.s. Sídlo: Na Moráni 5357, 430 01 Chomutov IČO: 22825193 Oddíl: L. Vložka: 7038 Datum zápisu: 1.1.2014 Vymazuje se ke dni: 10.6.2026 – Obchodní jméno: Máme rádi Chomutov, z.s.; Sídlo: Na Moráni 5357, 430 01 Chomutov Zapisuje se ke dni: 10.6.2026 – Obchodní jméno: LASKAVÍNKO, z.s.; Sídlo: Kamenný vrch 5433, 430 04 Chomutov Aktuální stav: LASKAVÍNKO, z.s. Sídlo: Kamenný vrch 5433, 430 04 Chomutov IČO: 22825193 Způsob řízení: individuální Den vzniku: 7.12.2009 Právní forma: Spolek Účel subjektu: Výkon aktivity na podporu sociálně slabých skupin obyvatelstva.; Organizace akcí na podporu vzdělanosti a osvěty sociálně slabých, zvyšování finanční gramotnosti. Nejvyšší orgán: Členská schůze Statutární orgán: MILAN SOUKUP; Dat. nar.: 24.7.1967; Adresa: Kamenný vrch 5433, 430 04 Chomutov; Funkce: Předseda; Den vzniku funkce: 30.1.2023; Počet členů: 1; Způsob jednání: Předseda zastupuje spolek navenek samostatně ve všech záležitostech. Ostatní skutečnosti: Čl. IX Deklarace - závazek plnění sociálního podnikání a sociální principy společnosti Spolek funguje také jako environmentální sociální podnik a naplňuje jeho sociální principy následujícím způsobem: 1 společensky prospěšný cíl a) společensky prospěšný cíl zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce formulován v zakládacích dokumentech 1 a) 1podnik má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob znevýhodněných na trhu práce, který je formulován v zakládacích dokumentech 2 sociální prospěch a) integrace osob ze znevýhodněných skupin 2 a) 1podíl osob ze znevýhodněných skupin (OZS) tvoří více než 30 %zaměstnanců 2 a) 2podnik poskytuje integrační podporu zaměstnancům ze skupin znevýhodněných osob b) účast zaměstnanců a členů na směřování podniku 2 b) 1zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematickyinformováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů; zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojení do rozhodování o směrování podniku 3 ekonomický prospěch a) případný zisk používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku a/nebo pro naplnění jeho společensky prospěšných cílů 3 a) 1alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných společensky prospěšných cílů b) nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích 3 b) 1manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi c) alespoň minimální podíl tržeb z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech 3 c) 1tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb a/nebo zboží tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku 4 environmentální prospěch a) zohledňování environmentálních aspektů výroby i spotřeby a/nebo provozování aktivit prospívajících životnímu prostředí 4 a) 1podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (např. podle principů cirkulární ekonomiky), výroby, spotřeby a provozu podnikatelské činnosti a zároveň tyto zásady naplňuje v praxi 5 místní prospěch a) uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky 5 a) 1podnik se ve své činnosti orientuje na lokální potřeby b) využívání přednostně místních zdrojů 5 b) 1podnik přednostně využívá místní zdroje: 5 b) 1.1zaměstnává místní obyvatele, 5 b) 1.2nakupuje od místních dodavatelů c) spolupráce sociálního podniku s místními aktéry 5 c) 1podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry OV11830347-20260615